Jobkracht 10

Jobkracht 10

Jobkracht 10 is de dienst voor tewerkstelling en sociale activering van het lokaal bestuur Blankenberge.

Jobkracht 10 start bij een toekenning van een leefloon onmiddellijk voor iedere leefloongerechtigde met een intensieve begeleiding en opvolging. Voor de ene persoon kan dit een traject naar werk zijn, voor de andere persoon stappen op weg naar zelfredzaamheid en integratie.

De werking van Jobkracht 10 heeft dus twee luiken:

• begeleiding naar werk inclusief stages, taaltrajecten,…
• sociale activering met aanpak van de randproblemen. 

Opgelet: werkzoekenden met een uitkering kunnen niet terecht bij Jobkracht10, wél bij VDAB 

Taaltrajecten 

Anderstaligen stappen meteen verplicht in een taaltraject, dit houdt in het volgen van Nederlandse les bij SNT of Ligo, eventueel aangevuld met het volgen van de wekelijkse praattafels in de bibliotheek, begeleid door vrijwilligers. De kennis van de Nederlandse taal is een belangrijke poort naar integratie in de samenleving.

Werktrajecten

Leefloongerechtigden met een mogelijkheid tot werk, volgen een werktraject. Er volgt een uitgebreide intake waarbij de stappen naar werk uitgestippeld worden en schriftelijk worden vastgelegd in een contract met alle afspraken en opdrachten, opgemaakt in samenspraak met de cliënt. Er volgen individuele gesprekken, ze nemen deel aan groepsprojecten enz. 

Tewerkstelling art. 60 bij een privéonderneming

Wat is een tewerkstelling artikel 60 privé?

Een kans voor werkgever én werknemer.
Via artikel 60 krijgen leefloongerechtigden de kans om werkervaring op te doen en opnieuw aansluiting te vinden bij de arbeidsmarkt.
Lokale besturen werken hiervoor samen met openbare diensten, vzw's en privébedrijven.

Het OCMW blijft de juridische werkgever en neemt de patronale bijdragen, verzekeringen en administratieve opvolging voor zijn rekening. Voor het bedrijf betekent dit een vaste, voorspelbare kost die aanzienlijk lager ligt dan de totale loonkost van een werknemer volgens de standaardbarema's — in ruil voor de opleiding & begeleiding die het bedrijf biedt. 

Hoe lang duurt een traject?

Sinds 1 maart 2026 werkt elke artikel 60-medewerker één jaar, ongeacht de leeftijd. 

Waarom interessant voor werkgevers?

• Minder risico
  • Het OCMW blijft juridisch werkgever en ondersteunt het traject.
• Extra begeleiding
  • Werkgever én werknemer ontvangen ondersteuning en opvolging tijdens het tewerkstellingstraject.
• Financieel interessant
  • De kost voor werkgevers blijft beperkt en is transparant
  • Geen onverwachte RSZ-bijdragen, één maandelijks forfait.

Sociale activering

Personen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt of veel randproblemen, worden doorverwezen naar sociale activering binnen Jobkracht10. Ook voor deze zwakke doelgroep worden de te nemen stappen schriftelijk vastgelegd in een contract: het volgen van een psychische begeleiding, het werken aan middelenmisbruik, het aanvragen van een FOD-uitkering,… Het is belangrijk om te investeren in een traject dat toelaat dat de betrokkene zich duurzaam integreert in de maatschappij en de weg naar werk terugvindt.

Groepsprojecten

Groepsprojecten leveren nuttige info op over competenties van de cliënt, bevordert de sociale cohesie i.f.v. aansluiting vinden in de maatschappij en geeft hen een zinvolle dagbesteding. 

• Zwerfvuilproject
• Keukenproject De Kokkerel
• Inschakelings- en activeringsproject De Moestuin
• Vrijetijdsproject (begeleide toeleiding naar bestaand aanbod) i.s.m. Cultuurcentrum, Sportdienst enz. 

Onkruidploeg De Busters 

Sinds maart 2017 worden leefloongerechtigden ingeschakeld in de Busters, een ploeg die het onkruid in het straatbeeld aanpakt of zwerfvuil opruimt op strand en duinen. In de winterperiode wordt alternatief binnenwerk voorzien.

Werkstraffen

Een begeleider van Jobkracht10 coördineert de inzet van personen die een werkstraf uitvoeren binnen de diensten van het lokaal bestuur.

Mobiliteit 

Jobkracht herverdeelt gevonden fietsen en organiseert cursussen Leren fietsen voor volwassenen i.s.m. een partnerorganisatie. Een vrijwilliger met leefloon sleutelt aan de gevonden fietsen met het oog op herverdeling aan de doelgroep.

Het nodige wordt gedaan om de mobiliteit van de doelgroep te verhogen door het regelen van gunstige tarieven bij het openbaar vervoer.

Het Kinderpaleis 

Het Kinderpaleis is een tweedehandswinkel voor kinderkledij en speelgoed waar ook vrijwilligers worden ingezet.

Sociale kruidenier

Jobkracht 10 voert in samenwerking met de Sint Vincentius de transitie van voedselbedeling naar sociale kruidenier uit.